Из-за обилия прошлогодних скандалов в Activision Blizzard и дабы подобного более не происходило, компания решила обзавестись HR-директором в лице Кристен Хайнс, которая будет следить, чтобы состав компании состоял из 50% женщин или небинарных персон. Так же, Кристен будет следить, чтобы в играх компании было больше разнообразия и инклюзивности в геймплее и персонажах, будущих игр от Activision Blizzard.
В целом, равноправие хорошо и издеваться над людьми плохо, но новость скорее печальная. Ибо приоритет в наборе персонала будет, не в найме профессионала своего дела, а в желании обзавестись черным трансгендером, которого так сильно не хватает компании. И хорошо если он будет хотя бы знать своё дело, но если таких людей будут набирать только, ради их наличия, то это конечно печально.
